Wij zijn Stichting Werkwijzer naar Werk. We helpen mensen vooruit met persoonlijke begeleiding naar werk, opleiding en verbinden bedrijven aan talent dat gezien mag worden.
Social return betekent dat u bij een opdracht of aanbesteding iets terugdoet voor de samenleving. Bijvoorbeeld door werk, een leerwerkplek of ontwikkelkansen te bieden aan mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting de arbeidsmarkt.
Stichting Werkwijzer naar Werk helpt bij de invulling van uw SROI-opgave. We verbinden uw personeelsvraag aan talent uit de wijk en stemmen de aanpak, begeleiding en verantwoording met u af.
Wie ben je, wat kun je en waar wil je naartoe? We beginnen met jouw verhaal.
Samen kiezen we haalbare stappen richting werk, scholing of participatie.
We brengen je in contact met werkgevers, opleidingen en organisaties in ons netwerk.
Ook na de start houden we contact en kijken we wat nodig is om verder te komen.
Wij zijn PSO trede 3 -gecertificeerd. Een erkenning van onze inzet voor een arbeidsmarkt waarin meer mensen kunnen meedoen. Gecertificeerd. Omdat kansen geven telt.
PSO staat voor Prestatieladder Socialer Ondernemen: een wetenschappelijk onderbouwd keurmerk, ontwikkeld door TNO. Het maakt zichtbaar in welke mate een organisatie werkgelegenheid biedt aan mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.
Bij PSO draait het om aantallen én kwaliteit. Denk aan passend werk, goede begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen. Dat sluit aan bij hoe wij werken: mensen zien, talent ontwikkelen en ondersteunen om aan het werk te blijven.
PSO maakt sociaal ondernemerschap zichtbaar. Social return is een afspraak over maatschappelijke inzet bij een opdracht. Ze kunnen elkaar versterken, maar een PSO-certificaat betekent niet automatisch dat iedere opdracht volledig meetelt voor een SROI-verplichting.
– #SROI #voorwerkgevers
