Social Return is een afspraak binnen aanbestedingen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen. Als werkgever bent u verplicht om hier invulling aan te geven.
In Nederland gaat het om een grote en diverse groep mensen die graag wil werken, maar daarbij extra ondersteuning nodig heeft. Werkwijzer naar Werk helpt u om Social Return op een manier in te vullen die past bij uw organisatie en uw dagelijkse praktijk.
Samen kijken we wat voor u werkt.
De invulling van Social Return verschilt per gemeente, opdrachtgever of aanbesteding. Dat maakt het vaak onoverzichtelijk en tijdrovend voor werkgevers. In de praktijk zien we dat veel organisaties behoefte hebben aan een partner die hierin meedenkt en ontzorgt.
Werkwijzer naar Werk ondersteunt werkgevers bij het invullen, uitvoeren en beheren van Social Return-verplichtingen. We werken nauw samen met werkgevers en opdrachtgevers en zorgen ervoor dat Social Return praktisch, haalbaar en beheersbaar blijft.
Social Return is altijd maatwerk. Geen organisatie of opdracht is hetzelfde.
Daarom starten we altijd met een kosteloos en vrijblijvend gesprek, waarin we samen kijken waar uw behoefte ligt en hoe wij u het beste kunnen ondersteunen.
Op basis van onze ervaring hebben we onze ondersteuning gebundeld in de meest voorkomende diensten:
- Opstellen van een Social Return-plan
- Werving en selectie
- Begeleiding en jobcoaching
- Werkgeverschap
- Social Return-administratie en monitoring
- Ondersteuning bij aanbestedingen
We beginnen altijd met een kosteloos en vrijblijvend gesprek. Hierin bespreken we uw opdracht, Social Return-verplichting en vacatures. Op basis daarvan maken we een voorstel dat past bij uw situatie.
Ja. Wij werven en selecteren kandidaten uit de Social Return-doelgroep, met extra aandacht voor vacatures in krapteberoepen. We kijken niet alleen naar ervaring, maar vooral naar motivatie en leerbaarheid.
Wij begeleiden de medewerker persoonlijk, op en naast de werkvloer. Dit voorkomt uitval en zorgt voor meer rust en continuïteit binnen uw team.
Veel organisaties hebben hun administratie al in orde. Indien nodig verzorgen wij de Social Return-administratie en zorgen voor duidelijke rapportage richting gemeente of opdrachtgever. Zo weet u zeker dat uw verplichting correct en aantoonbaar wordt ingevuld.
Ja. We ondersteunen bij het schrijven of beoordelen van de Social Return-paragraaf in een aanbesteding en denken mee over een haalbare invulling.
- Minder druk op HR en leidinggevenden
- Vacatures beter ingevuld
- Begeleiding buiten uw organisatie
- Social Return correct geregeld
- Eén vast aanspreekpunt
